Выплаты беременным в 2019 году юрист онлайн

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Как получить выплаты для беременных

1. Какие выплаты может получить беременная женщина?

Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка, но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

2. Как получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

  • подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
  • обучаются по очной форме;
  • проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

  • листок нетрудоспособности;
  • для оформления по месту службы или учебы — справка из медицинской организации.

В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?

Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.

Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, — справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие ежегодно индексируется, узнать его актуальный размер можно на сайте Фонда социального страхования РФ.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

4. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 20 недель беременности?

Чтобы получить это пособие, женщина (независимо от гражданства) обязательно должна иметь постоянную регистрацию в Москве и встать на учет в медицинской организации в срок до 20 недель беременности. Для оформления пособия понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя в городе Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
  • справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
  • документ, подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества.

Оформить выплату можно:

Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения города Москвы в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году и каким требованиям нужно соответствовать чтобы получать их – расскажет практикующий юрист и один из авторов рубрики о семейном праве в РФ, Олег Устинов.

Выплаты беременным работающим женщинам

Сразу стоит отметить, что в этом году данная правовая сфера претерпела немало изменений. При этом, размеры некоторых из данных выплат были существенно повышены, а некоторые – понижены.

В целом, ситуация, по нашему скромному мнению – стала выглядеть намного оптимистичнее, ведь цель подобных нововведений в законодательство – улучшение демографии Российской Федерации и повышение уровня жизни молодых семей.

Получите БЕСПЛАТНУЮ помощь квалифицированного юриста! Опишите ситуацию, нажмите » Задать вопрос » и получите ответ, касающийся только Вашего случая!

При постановке на учёт

Каждая беременная женщина, являющаяся гражданином России, имеет право получить фиксированную выплату в размере 628 российских рублей 47 копеек. Всё, что ей для этого нужно – встать на учёт по беременности до истечения 12 недели срока беременности.

Важно: Основной целью данного небольшого пособия является осуществление наблюдения специалистами хода вынашивания ребёнка. При этом, данная выплата сегодня включена в сумму родового пособия и выплачивается вместе с ним.

Для оформления женщине необходимо предоставить своему работодателю соответствующую справку о постановке на учёт.

По беременности

Данная выплата на сегодняшний день положена беременным женщинам, которые являются:

  1. студентами;
  2. временно безработными (предоставившими документы в Центр занятости);
  3. уволенными из-за того, что фирма была ликвидирована;
  4. военнослужащими;
  5. официально трудоустроенными.

Размер рассматриваемого социального пособия будет начислен, исходя из среднего дохода беременной женщины за последние 2 года. При этом, его сумма не может быть ниже МРОТ.

Таким образом, девушки, которые работают и получают небольшую заработную плату, а также безработные и студенты, могут получать не менее 11 163 российских рубля каждый месяц, а беременные женщины, которые имеют более высокую зарплату – 100% своего месячного заработка.

При рождении ребёнка

Стоит отметить, что на размер разовой фиксированной выплаты не влияют ни доходы родителей, ни количество других детей в этой семье. Фактически, каждая родившая ребёнка женщина получит в 2019 году сумму равную 16 759 российским рублям.

Оформление получения денег осуществляется по месту работы любого из родителей. Также, оформить выплату можно в представительстве Фонда социального страхования РФ (если оба родителя являются безработными на момент рождения ребёнка).

По уходу

Данный тип выплат по уходу за ребёнком могут оформить после окончания больничного как официально работающий отец, так и работающая мать. Родители, которые являются временно безработными, в этом случае будут получать декретные в минимальном размере, установленном законодательством РФ.

Важно: Рассматриваемые выплаты на детей до полутора года могут быть оформлены в любой удобный момент до момента истечения указанного выше срока, то есть – на протяжении полутора лет.

Рекомендуем! 26 важных законов РФ в 2019 году:

Однако, стоит отметить, что, в случае подачи документов для начисления выплат по уходу до полутора лет до исполнения ребёнку 6 месяцев – выплаты будут начисляться с появления его на свет, в то время как, подача документов после исполнения малышу 6 месяцев – повлечёт начисление выплат с момента подачи документов, то есть – позже 6 первых месяцев, которые не войдут в основную сумму выплаты декретных.

Пособие по уходу за детьми в 2019 году

Как видите, алгоритм начисления выплат беременным женщинам и родившим, довольно прогрессивен, а сумма не зависит только от среднемесячного дохода родителей. Для расчёта данных пособий юристы сайта «Юридическая скорая» рекомендуют воспользоваться удобными калькуляторами, собранными на официальном сайте ФСС.

Мать с ребёнком, которому уже исполнилось полтора года, но ещё не исполнилось три –может рассчитывать на минимальные регулярные выплаты в размере 50 российских рублей. В качестве исключения из правил могут выступать семьи, входящие в следующие категории:

  • семьи в отселении;
  • семьи, в которых родилась двойня, тройня и более детей одновременно;
  • определённые категории льготников (например, многодетные малообеспеченные семьи).

Другие пособия после рождения ребёнка

Наш рассказ о выплатах для беременных был бы неполон без упоминания других видов социальной помощи, предоставляемых государством для ухода и воспитания будущих граждан России.

Выплата на первого ребёнка

Первенцы, которые появились в семьях, входящих в категорию нуждающихся, наделяют их матерей правом получения регулярных ежемесячных выплат, которые будут рассчитаны, исходя из размера установленного прожиточного минимума в регионе рождения ребёнка.

Материнский капитал

Напомним, что, хотя данная программа по стимуляции рождения и ограничена сроком до 31 декабря 2021 года – она всё ещё работает. А некоторые социологи и специалисты в сфере реформ считают, что данная программа будет не только продлена, но и усовершенствована (будут снижены требования, повышены суммы и пр.) в будущем.

Для тех, кто не сталкивался до этого с подобным типом финансовой государственной помощи, стоит отметить, что материнский капитал – выдаётся разово на одного ребёнка (на второго и последующих). Таким образом, при рождении тройни его размер будет увеличен троекратно.

В 2019 году сумма выплаты материнского капитала составляет 453 026 российских рублей, которые могут быть использованы:

  • для реабилитации и повышения комфорта проживания детей-инвалидов;
  • для зачисления на пенсию матери;
  • на улучшение жилищных условий семьи, в которой родился ребёнок или дети;
  • на обучение детей.

Данная выплата поступает на счёт родителя при достижении ребёнком трёхлетнего возраста.

Кто может получать маткапитал в 2019 году

Законным правом получения материнского капитала сегодня обладают не только родные родители, но и усыновители/опекуны. При этом, малообеспеченные семьи или семьи с небольшим уровнем дохода имеют возможность переоформить материнский капитал из разовой выплаты после 3 лет в ежемесячные выплаты.

Итак, с начала беременности женщины и до исполнения ребёнку трёхлетнего возраста работающие мамы могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку от государства. При этом, размер её зависит от множественных факторов, включая и размер средней заработной платы за стаж до беременности.

Самым эффективным способом узнать, на какие конкретно выплаты можете рассчитывать именно Вы является обращение к специалистам ближайшего к Вам МФЦ (это же можно сделать и через Интернет), которые сопровождают россиян «по жизненным ситуациям». Кроме того, мы также можем Вам бесплатно помочь! Для этого просто напишите или позвоните дежурному юристу.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не стоит медлить в важных вопросах! Получи БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста ПРЯМО СЕЙЧАС !

Опишите ситуацию и нажмите » Задать вопрос «.

Декретные выплаты в 2019 году

Статьи по теме

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Минимальный и максимальный размер

Пособие по беременности и родам

Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140)

Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140)

Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.)

Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

В январе 2019 — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется

Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

В январе 2019 — 16 759,09 руб. С 1 февраля — индексируется

Может получить мама или папа – на выбор

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • на первого ребенка – 4512 руб.;
  • на второго и последующих детей в январе 2019 — 6284,65 руб., с 1 февраля — индексируется

Максимум – 26 152,27 руб.

Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два.

Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

Теперь рассмотрим подробнее каждую выплату: от чего она зависит и как ее рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам

Обычные — без особенностей

140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов)

156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов)

Многоплодная беременность — рождение двух и более детей

194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов)

  • 70 дней — при усыновлении одного ребенка;
  • 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Максимальный размер в 2019 году, руб.

Минимальный размер в 2019 году, руб.

301 095,89 (2150,68 x 140 дн.)

51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.)

335 506,85 (2150,68 x 156 дн.)

57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.)

417 232,88 (2150,68 x 194 дн.)

71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.)

Другие декретные выплаты 2019

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году.

40% от среднего заработка

Второй, третий и последующие дети

6284,65 – до 01.02.2019

6554,89 – с 01.02.2019

6284,65 – до 01.02.2019

6554,89 – с 01.02.2019

Размер пособий по уходу в 2019 году

  • мамы, работающие по трудовому договору;
  • родители в отпуске по уходу за малышом;
  • студентки;
  • усыновители или опекуны;
  • мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  • индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет ФСС. Деньги можно получить и через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП — в отделение ФСС. Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.). Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Декретные выплаты 2019: как оформить

Декрет предоставляют на основании:

  • заявления в произвольной форме;
  • больничного листа.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности. Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

На основании заявления и листка нетрудоспособности издается приказ по форме Т-6.

При наличии всех необходимых документов работодатель в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Обратиться за пособием необходимо в срок не позднее 6 месяцев после окончания отпуска. Если по обстоятельствам обращение в этот срок невозможно, тогда допустимо обратиться и позднее в Фонд соцстраха. Многие медучреждения уже перешли на электронный документооборот. Это означает, что бумажные больничные постепенно меняют на виртуальные листы. Сейчас оформить электронный документ могут только жители городов, в которых проходит пилотный проект. Уже скоро сервис станет доступным для большего числа городов. Для оформления декрета в 2019 году, как и раньше, используют форму, утвержденную приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Стоит внимательно проверить лист, как он заполнен медработником. Если с нарушениями, ФСС может отказать в возмещении расходов на оплату пособия. При выявлении ошибок необходимо направить сотрудника за дубликатом.

Как выплачивать детские пособия в 2019 году

Правительство добавило детские пособия в перечень выплат, которые надо перечислять на карты «Мир» (постановление от 11.04.2019 № 419). Поправка действует с 1 мая. Под действие постановления № 419 попали следующие выплаты:

  • Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. В регионах, где действует пилотный проект ФСС, работодатели должны сообщить работников, как теперь писать в заявлении реквизиты для банковского перевода пособий — достаточно указать данные карты «Мир» без номера банковского счета.

Детские пособия, назначенные до 1 мая 2019 года, продолжат поступать по прежним реквизитам, пока малышу не исполнится полтора года или истечет срок действия карты. Крайний срок был 1 июля 2020 года. После этой даты работники могут получать детские пособия от ФСС только на карту «Мир».

Как получить выплаты для беременных

1. Какие выплаты может получить беременная женщина?

Основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка, но есть несколько выплат, которые предназначены для беременных женщин. Это:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

2. Как получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

  • подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
  • обучаются по очной форме;
  • проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

  • листок нетрудоспособности;
  • для оформления по месту службы или учебы — справка из медицинской организации.

В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?

Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.

Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, — справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие ежегодно индексируется, узнать его актуальный размер можно на сайте Фонда социального страхования РФ.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.

4. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 20 недель беременности?

Чтобы получить это пособие, женщина (независимо от гражданства) обязательно должна иметь постоянную регистрацию в Москве и встать на учет в медицинской организации в срок до 20 недель беременности. Для оформления пособия понадобятся:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • документ, содержащий сведения о месте жительства заявителя в городе Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
  • справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
  • документ, подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества.

Оформить выплату можно:

Решение о назначении пособия принимается отделом социальной защиты населения города Москвы в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector