""

Вознаграждение проектировщикам ов и к

Вознаграждение проектировщикам ов и к

Национальная палата инженеров осуществляет содействие инженерам в разрешении различных споров, связанных с осуществлением ими инженерной инжиниринговой деятельности. Палата принимает устные и письменные жалобы по случаям нарушения конституционного, гражданского, трудового, антикоррупционного, антимонопольного законодательства, и иных норм, регулирующих правоотношения связанные с осуществлением инженерной деятельности. Палата также оказывает содействие в сопровождении административных и уголовных дел. По всем вопросам обращаться в офис Палаты тел. Однако, устойчивость нынешней экономики представляется весьма более высокой: несмотря на санкции, нефтяные цены и военные расходы держится. За счет чего?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #0 Жизнь проектировщика. Начало

Сервисы для соискателей

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. ООО Легион. Полная занятость, полный день. В компанию, специализирующуюся на проектировании жилых домов, требуется Инженер-проектировщик ВК.

Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего.

Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Жизнь в компании.

Карьерный консультант. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Обучающие вебинары. Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме.

Сообщество поддержки Пишите нам. Требуемый опыт работы: 3—6 лет Полная занятость, полный день. Условия: Работа в крупнейшей строительной компании региона Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на собеседовании Пятидневный график работы, с до , комфортабельный офис Возможность профессионального роста и развития Требования: Высшее образование Опыт работы в должности инженера-проектировщика от 3-х лет опыт проектирования внутренних сетей водоснабжения и водоотведения, а также приветствуется опыт по АУПТ Знание нормативных и законодательных правовых актов, распорядительных и нормативных материалов по проектированию и строительству объектов Свободное владение AutoCAD.

Приветствуются навыки проектирования в Revit-e Обязанности: Выполнение проектов внутренних сетей водоснабжения и водоотведения жилых и общественных зданий Выполнение проектов автоматического пожаротушения жилых и общественных зданий. Адрес Челябинск, улица Аношкина, Вакансия опубликована 26 февраля в Челябинске. Смотреть отклик. Написать сопроводительное письмо Письмо отправлено Сопроводительное письмо к отклику. Отмена Отправить письмо.

Похожие вакансии. Проектный Центр Современного строительства. Вы откликнулись. Инженер по холодильному, технологическому и торговому оборудованию. Фабрика кадров. Главный инженер по эксплуатации. ООО Сетера. Инженер по эксплуатации зданий. ООО Челябинск Кейтринг. Инженер по эксплуатации Контактного центра. Загрузить ещё вакансий. Вакансии из других профобластей Строительство, недвижимость Инженер Управление проектами Проектирование, Архитектура.

Проектный Центр Современного строительства , Челябинск. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Карьерный консультант Автоподнятие резюме Академия Хочу у вас работать Рассылка в агентства Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Молодые проектировщики не хотят работать за 2 миллиона

Еще пять лет назад выпускники вузов стремились попасть в крупные проектные организации, чтобы получить бесценный опыт работы на масштабных значимых объектах, пишет газета. Но должностные ставки проектировщиков — от 1,5 млн рублей. Тогда как работодатели ищут уборщиц на 3,5 млн, слесарей на 4, Если ситуация не изменится, не снизится ли вообще технический уровень проектов?

Обновлённый плагин BIMLIB. Что нового?

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. ООО Легион. Полная занятость, полный день. Челябинск Ваш регион — Челябинск? Всё верно Выбрать другой.

Горячая линия инженеров

Помощь — Поиск — Пользователи — Календарь. Думаю не только меня интересует данный вопрос. Просьба поделиться своим опытом. Сколько не закладывал, результат один — по всевозможным причинам выплат никаких от Коrfa и VTS не дождался

Сотрудничество

Мы анализируем обратную связь от наших пользователей и постоянно работаем над улучшением плагина. В марте года плагин претерпел значительные изменения в части дизайна и функционала. Надеемся, вы по достоинству оцените интерфейс новой версии плагина и удобный поиск по каталогу. Интерфейс плагина претерпел значительные изменения и стал более удобным для пользователя. Мы изменили дизайн, чтобы продукт стал интуитивно понятен даже новичку.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Инженеры-проектировщики, сметчики, конструкторы. Срочно на удаленную работу требуются проектировщики по следующим разделам:. А так же спецразделы: охрана окружающей среды, антитеррор, мероприятия ГО и прочие. Сайт компании: www.

Более того, для доказательства вины конкретного человека необходимо длительное наблюдение за его действиями, фиксация нарушения закона на пленку либо свидетельства очевидцев. В 2019 году этой женщине исполнится 52 года 6 месяцев. Поэтому нужно знать нормы, определяющие порядок деления наследственной массы между братьями и сестрами. В заявила о переносе так как ждут декриминализации ч.

Что качается справки о доходах, то ежемесячный заработок каждого члена семьи не должен превышать прожиточного минимума. При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64. Оплата коммунальных услуг нередко поглощает значительную часть семейного бюджета. Бывает и такое, что ценника нет.

Правила проверки в принципе везде одинаковы: за проведение работ платит заказчик, время проверки ограниченно договором, заключение специалистов касается технических, потребительских и производственных качеств товара или услуги.

Она требуется из-за того, что при эксплуатации на устройство воздействуют различные факторы, которые в некоторых случаях приводят к сбоям.

Закон Владимирской области от 10 ноября 2008 г. Затем необходимо сверить фактические показания счетчика с показаниями, оплаченными согласно выданной справке.

Платежное поручение представляет собой приказ к обслуживающему банку или к другой организации о передаче денег на счет получателя. Она имеет такую же юридическую силу. За воровство предусмотрены: обязательные работы сроком около 180 ч. Только если все условия выполнены, служба в армии включается в льготный стаж. Рекомендуем прочесть: Соглашение о разделе имущества форма. Не входит в предмет преступного посягательства и гражданское гладкоствольное огнестрельное оружие, его основные части и боеприпасы к.

Положен ли отпуск в данном случае.

В Ростовской области платеж должен быть внесен не позже 01 октября года, который следует за истекшим расчетным периодом. Куда обращаться, чтобы встать на очередь.

День — период, в который шум не должен превышать показателя в 40 дБ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командная работа инженеров-проектировщиков электроснабжения и ОВиК (ч. 1/3)

Образец агентского договора для проектировщиков, заключаемый между юридическими лицами.

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Фирма предоставляет Агенту право на выполнение агентских функций по маркетингу и выполнению проектных работ с применением продукции Фирмы.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АГЕНТА

2.1. В соответствии с предметом настоящего договора Агент обязуется:

  • оказывать содействие продвижению продукции Фирмы с использованием технических и рекламных материалов, поставленных Фирмой;
  • включать продукцию Фирмы в выполняемые проекты;
  • осуществлять активные действия по содействию Фирме в заключении договоров по продаже ее продукции;
  • передавать Фирме информацию о потенциальных заказчиках на продукцию Фирмы;
  • знакомить потенциальных заказчиков с продукцией Фирмы;
  • информировать Фирму о необходимости проведения переговоров с потенциальными заказчиками;
  • содействовать организации встреч и переговоров между представителями Фирмы и заказчиками;
  • содействовать заключению между Фирмой и заказчиками договоров;
  • проводить консультирование потенциальных заказчиков по техническим вопросам;
  • придерживаться директив Фирмы в отношении цен и условий поставок.

2.2. Агент не имеет права заключать договоры от имени Фирмы.

2.3. Агент пользуется независимостью в отношении собственной деятельности.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ФИРМЫ

3.1. В соответствии с предметом настоящего договора Фирма обязуется:

  • обеспечить Агента рекламными и техническими материалами, связанными с продукцией;
  • обеспечивать Агента информацией о ценах на продукцию;
  • передавать через Агента коммерческие предложения заказчикам, выявленным Агентом;
  • проводить технические и коммерческие переговоры по проектам, возникающим в результате действий Агента либо с его участием.

3.2. Фирма обязуется своевременно и полностью оплачивать Агенту вознаграждение, причитающееся ему в соответствии с настоящим договором.

4. РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ПОРЯДОК ПЛАТЕЖЕЙ

4.1. За выполнение работ по настоящему договору Фирма обязуется уплатить Агенту вознаграждение в размере % от продажной стоимости, поставляемой Фирмой продукции по договору, заключение которого связано с функциями Агента.

4.2. Фирма обязуется оплатить Агенту причитающееся ему вознаграждение в течение пяти дней после оплаты заказчиком счетов за поставленную Фирмой продукцию.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий договор вступает в силу после подписания его Фирмой и Агентом и является бессрочным.

5.2. Настоящий договор может быть расторгнут в недельный срок после предоставления одной из сторон письменного извещения в случае неисполнения другой стороной своих обязательств по договору.

5.3. Все приложения к настоящему договору являются его неотъемлемыми частями.

5.4. Договор будет считаться законченным после выполнения взаимных обязательств и урегулирования всех расчетов между Фирмой и Агентом.

5.5. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим договором или в связи с ним, стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров между собой.

5.6. В случае невозможности урегулирования возможных споров по настоящему договору или в связи с ним путем переговоров такие споры подлежат подсудности общим судам и будут рассмотрены в соответствии с законодательством РФ.

5.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке, по одному экземпляру для каждой стороны.

Агентский договор для проектировщиков

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Фирма предоставляет Агенту право на выполнение агентских функций по маркетингу и выполнению проектных работ с применением продукции Фирмы.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА АГЕНТА

2.1. В соответствии с предметом настоящего договора Агент обязуется:

  • оказывать содействие продвижению продукции Фирмы с использованием технических и рекламных материалов, поставленных Фирмой;
  • включать продукцию Фирмы в выполняемые проекты;
  • осуществлять активные действия по содействию Фирме в заключении договоров по продаже ее продукции;
  • передавать Фирме информацию о потенциальных заказчиках на продукцию Фирмы;
  • знакомить потенциальных заказчиков с продукцией Фирмы;
  • информировать Фирму о необходимости проведения переговоров с потенциальными заказчиками;
  • содействовать организации встреч и переговоров между представителями Фирмы и заказчиками;
  • содействовать заключению между Фирмой и заказчиками договоров;
  • проводить консультирование потенциальных заказчиков по техническим вопросам;
  • придерживаться директив Фирмы в отношении цен и условий поставок.

2.2. Агент не имеет права заключать договоры от имени Фирмы.

2.3. Агент пользуется независимостью в отношении собственной деятельности.

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ФИРМЫ

3.1. В соответствии с предметом настоящего договора Фирма обязуется:

  • обеспечить Агента рекламными и техническими материалами, связанными с продукцией;
  • обеспечивать Агента информацией о ценах на продукцию;
  • передавать через Агента коммерческие предложения заказчикам, выявленным Агентом;
  • проводить технические и коммерческие переговоры по проектам, возникающим в результате действий Агента либо с его участием.

3.2. Фирма обязуется своевременно и полностью оплачивать Агенту вознаграждение, причитающееся ему в соответствии с настоящим договором.

4. РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ПОРЯДОК ПЛАТЕЖЕЙ

4.1. За выполнение работ по настоящему договору Фирма обязуется уплатить Агенту вознаграждение в размере % от продажной стоимости, поставляемой Фирмой продукции по договору, заключение которого связано с функциями Агента.

4.2. Фирма обязуется оплатить Агенту причитающееся ему вознаграждение в течение пяти дней после оплаты заказчиком счетов за поставленную Фирмой продукцию.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий договор вступает в силу после подписания его Фирмой и Агентом и является бессрочным.

5.2. Настоящий договор может быть расторгнут в недельный срок после предоставления одной из сторон письменного извещения в случае неисполнения другой стороной своих обязательств по договору.

5.3. Все приложения к настоящему договору являются его неотъемлемыми частями.

5.4. Договор будет считаться законченным после выполнения взаимных обязательств и урегулирования всех расчетов между Фирмой и Агентом.

5.5. В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим договором или в связи с ним, стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров между собой.

5.6. В случае невозможности урегулирования возможных споров по настоящему договору или в связи с ним путем переговоров такие споры подлежат подсудности общим судам и будут рассмотрены в соответствии с законодательством РФ.

5.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке, по одному экземпляру для каждой стороны.

Оплата проектировщикам

Коллеги, поделитесь опытом какая система оплаты труда проектировщиков применяется в Вашей компании. Мы платим 25% от сметной стоимости (а не от продажной) проекта проектировщикам и еще 4,5% ГИПу, но постоянно слышу от них, что это очень мало.

Очень интересная тема, готов присоединиться к обсуждению.

Пока у нас проектное бюро сидит на окладе, но все понимают, что подобная практика доживает последние дни.

Сейчас разрабатывается системе, где они получает 30% от стоимости проекта, то бишь примерно об одних цена мы говорим с вами Елена.

В новой системе Вы предполагаете платить оклады или только «голый» процент? Процент все-таки от продажной стоимости платить планируете или от сметной? Кстати, как определяете цену проекта?

Думаю сохранить какой-то жесткий минимум, так порой довольно-таки трудно расценить рутинную работу, которую они делают для НАШЕЙ ЖЕ строительной организации.

А остальная часть будет выплачиваться, как бонус от выполения работ.

как вариант, рассматривал еще такой подход: разбить все проекты на несколько категорий и установить стоимость трудочаса, однако ограничить срок выполнения данной работы договорными условиями с Заказчиком.

«Пока у нас проектное бюро сидит на окладе, но все понимают, что подобная практика доживает последние дни»

а какая цель изменения системы компенсаций? у вас масса проектов и вы хотите чтобы проектировщики работали больше или, наоборот, вы готовы к ситуации, в которой проектировщики будут сидеть на минимальной з/п, когда нет работы?

Я думаю, что оба варианта могут существовать одновременно. К сожалению, сейчас не всегда получается работать со стабильно обеспеченным объемом работ. Поэтому когда нет работы — расходы минимальны, а когда ее много — то пусть зарабатывают. На мой взгляд сейчас не самое подходящее время наращивать долю постоянных расходов.

у нас только оклады + периодически премии на усмотрение руководства (по итогам. )

Мы решали отойти от окладов, так как это на наш взгляд не стимулирует проектировщиков повышать производительность. К тому же проекты бывают разные по сложности — вот здесь и возникает большинство вопросов. Поэтому и ввели систему оценки труда проектировщиков через % от сметной стоимости, которая как раз отражает сложность проектируемого объекта. Очень интересно какой уровень окладов у ваших проектировщиков, но прекрасно понимаю, что уровень окладов определяется и регионом и поэтому не может применяться для сравнения.
А премия платиться на усмотрение руководства по субъективным признакам или есть какая-то система — сроки проектирования и т.д.?

Елена, я совсем не проектировщик, поэтому оценивать связку трудозатраты /стоимость в проектирование объективно, мне тяжело, могу высказать свои предположения:
1) не всегда стоимость напрямую отражает сложность (объем проекта) — бывают политические занижения стоимости (чтобы войти в стройку), бывают обратные ситуации, бывают просто «вкусные» проекты, на которых фирма может заработать много денег
2) % от стоимости всегда подразумевает 2 следствия: 1) фиксированный оклад должен быть маленький или его не должно быть вообще, 2) должна быть большая загрузка сотрудников, чтобы была мотивация работать, как можно больше. Не для всех людей это подходит, не все компании способны загрузить сотрудников на 110%

для рабочих мы рассматривали вариант оплаты труда, при котором для объекта определяется стоимость работ и сроки выполнения — уложились, получили з/п, не уложились — штраф, перевыполнили — премию как % оклада на % перевыполнения

премии у нас выплачиваются, если проектировщик все успевает в срок, если перерабатывает, если делает что-то сверх того, что от него требуется, обычно это 10-15% от месячного оклада
оклады у нас в диапазоне от 30 до 65 тыс. руб.

Если честно, каждый руководитель, изменяя систему компенсаций, заранее знает что он хочет получить в конечном итоге: повысить или понизить з/п 🙂 накладывая это желание на свою фирму (сотрудники перегружены или недозагружены, смогут ли они работая больше приносить больше денег? сможет ли фирма переварить большее число заказов и т.п.) можно играть системами, выбирая оптимальную

Ну так понятно, что для расчета берется не та сумма (приведенная), которая предлагатся Заказчику, а правильная расчетная цифра, та которая бы была озвучена Заказчику еслибы не было всяких преференций.

тогда рушится вся система — Вам придется объяснять людям, в каждом конкретном случае, почему Вы уменьшаете стоимость

т.е. в итоге все равно получится некая субъективная цифра, от которой руководители считают %, да еще и усложните себе систему расчета

если же вы считаете стоимость работ для заказчика исходя из неких внутренних нормативов, тогда используйте их для расчета компенсации сотрудникам

Часто у нас вообще стоимость проекта входит в стоимсть монтажа.
Как тут прикажете быть?

А вот расчетная цифра наоборот самая чтонинаесть (не знаю как правильно пишется)))) ) правильная, она посчитана ГИПом на основании сметного ценообразоания.

про «стоимость проекта входит в стоимсть монтажа» не совсем понял, т.е. если бы был только монтаж он бы стоил 80, а с проектом он стоит 100 (просто в одном договоре) или вы в итоге продаете проект с монтажом за 80?

а часто вы продаете (или включаете в состав СМР) проекты по сметной стоимости?

Абсолютно с Вами согласна, Алексей! Поэтому мы и пришли к этой системе — оплата проектировщику и ГИПу ввиде % от сметной стоимости (которая к тому же учитывает и инфляцию). Только в нашем случае (к счастью) мы проекты продаем. И при продаже могут быть разные ситуации — Алексей Калашников о них хорошо сказал. Поэтому мы при продаже привлекаем ГИПа — он же лучше других должен знать насколько наш проект уникальный и лучше других расскажет это заказчику — а ведь от этого и зависит цена продажи проектных работ.
Вопрос только в том сколько же платить проектировщикам от этой сметной стоимости? А вот ГИПу, наверное, правильнее все-таки платить от договорной стоимости проекта — он ведь участвует в продаже и нужно стимулировать его активность в этом вопросе.

как раз и приходится делать проекты в качестве скидки на СМР.

если удастся включить стоимость проекта в СМР (хоть тушками, хоть чушками) — это большая удача.

То, что у нас свое проектное бюро и есть наш плюс перед конкурентами на тендерах.
Затраты токо з/п + отчисления, ну и какой-то мизер накладных

Если вы их продаете, то не вижу смысла делить на продажную стоимость и сметную.

Мож я и не прав, но встану на сторону собственников, почему они должны терять деньги на скидках, а сотрудники нет.
Если я не могу продать проект за определенную мной цену, значит или цен завышенна, или проект настолько не уникален, что его могут сделать еще с десяток бюро.
Ну так пусть и инженеры прогибаются вместе со мной.

Алексей, мы тоже занимаемся проектированием инженерных сетей (отопление, вентиляция, кондиционирование), но мы не делаем бесплатных проектов, со скидкой от сметной стоимости — да, но совсем бесплатно -нет. К сожалению, еще не научились продавать проекты автоматики и пока делаем их практически клиенту в качестве подарка — но мы «боремся» с этим.

вот поэтому мы все-таки решили для проектировщиков брать договорную цену, а сметная — это начало разговора с клиентом.

Ну вот вообщем-то и все. Можно считать тему, наверное, закрытой.

Уровень окладов и бонусов во всех конторах разный, все зависит от региона и от размера фирмы, то есть уровня накладных расходов.

Вознаграждение проектировщикам ов и к

Вознаграждение проектировщикам ов и к

Работа: Инженер-проектировщик Челябинск 60 вакансий

Стоит сказать, что вакансии инженер-проектировщик занимают люди с глубокими техническими познаниями, ведь от качества выполнения такой работы зависит многое. В основном, компаниям или предприятиям нужен инженер-проектировщик обладающий следующими чертами : отличное высшее техническое образование, ответственность в работе, креативность, прекрасное зрение, четкость и аккуратность выполнения задач.

по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования/строительства; осуществление авторского надзора. Требования: Знание действующих норм, СНиПов, ГОСТов, методических и нормативных материалов по проектированию систем водоснабжения и канализации; работа в AutoCAD; образование высшее профессиональное; опыт проектирования систем водоснабжения и канализации.

Сколько не закладывал, результат один — по всевозможным причинам выплат никаких от Коrfa и VTS не дождался. После чего оборудование первого (несколько фактов закупки подрядчиком этого г. и предоставления всей необходимой инфы по объекту- неопровержимые) вообще записал для себя в черный список, более не использую. ЕСЛИ ТАКИЕ СЛУЧАИ ВЫПЛАТ ВСТРЕЧАЮТСЯ, ТО ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ПРО ФИРМЫ, У КОТОРЫХ СЛОВО НЕ РАСХОДИТСЯ С ДЕЛОМ! Просьба активно делиться мнениями.

Десятки крупных и мелких объектов различного спектра категорий и назначений являются достойным подтверждением нашего опыта. Мы способны выполнять самые непростые задачи по проектированию и строительству! Будем рады сотрудничеству! Генеральные планы промышленных предприятий.

Разделы ПЗУ, ТЭОк,ТЭОи,ГП,ГТ,ППО.АД. Готов предоставить примеры своих работ + положительные заключения. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ: проектирование объектов промышленного строительства (горно-обогатительные предприятия различной производительности в любых климатических условиях, склады ГСМ, фабрики, заводы); — проектирование автомобильных дорог и др.

в процессе согласований. MS Excel –пользователь MS WORD –пользователь MS OUTLOOK – пользователь Autocad / Archicad – подвинутый пользователь Знание норм проектирования (СП, СНИП, ГОСТ, САНПИН и др) Знание основных принципов работы склада и складских технологий (желательно). Подготовка заданий на разработку

Выручка – 242 589,66 тыс. руб. Чистая прибыль (убыток) – 22 360 тыс. руб. Основные фонды (балансовая стоимость) – 27 446 тыс.

руб. Среднесписочная численность – 97 чел. Производственные площади – 5 000 кв. м • высшее образование по специальности в сфере деятельности предприятия или в области финансов, экономики, управления и юриспруденции; • опыт работы в сфере деятельности предприятия или производственно-экономической сфере не менее десяти лет; • опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет; • наличие действующего допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; • отсутствие судимости, отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц; • наличие ученой степени по основной профильной деятельности научной организации или по экономическим наукам. • заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме); • справка с биографической объективной информацией на кандидата (справка-объективка), заверенная по последнему месту работы; • Обязательство (форма № 2 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63); • анкета (по форме № 4 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63); • резюме (с описанием опыта и основных достижений на предыдущих местах работы); • медицинская справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы; • фотографии 4х6 см (3 штуки); • копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; • заверенная копия трудовой книжки; • заверенные нотариально копии документов об образовании государственного образца; • справка о допуске к государственной тайне по второй форме (согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63); • программа по развитию организации, подписанная кандидатом (десять экземпляров, запечатанных в конверт, и один экземпляр – на электронном носителе); • 2-3 рекомендации (желательно); • сопроводительное письмо с описью представляемых документов (в двух экземплярах). Кандидаты из числа руководителей организаций Корпорации также представляют заявления о согласии на расторжение по соглашению сторон заключенных с ними трудовых договоров (контрактов). Дополнительно необходимо предоставить по одной копии каждого документа из указанного перечня. Начало приема заявок и документов – 13 час.

Ссылка на основную публикацию
"
×
×
" Adblock
detector