Оскорбление начальником подчиненного в армии

Оскорбление военнослужащего статья 336 УК РФ

Согласно Конституции Российской Федерации свободы и права человека являются высшей ценностью и признание достоинства человека — основа для всех его свобод и прав. Соблюдение прав и свобод человека — важнейшее условие существования государства и его стабильности. Достоинство человека охраняется государством и конституцией, и ничего не может являться основой для его умаления.

Указанные порядки и конституционные положения относятся также и к военнослужащим. Кроме того, в соответствии с настоящим статусом военнослужащего — его достоинство и честь находится под специальной защитой.

336 статья. Оскорбление военнослужащего:

  1. Оскорбление военнослужащего другим при выполнении военной службы наказывается согласно существующим положениям и воинскому уставу. Обычно, это ограничение по воинской службе до полугода или содержание в воинской части на этот же срок.
  2. Оскорбление военным подчиненным начальника, и старшим начальником подчиненного при исполнении воинских обязанностей наказывается ограничением по воинской службе до года или содержанием в части на этот же срок.

Ответственность и наказание:

Многие правила и положения воинского устава ясно говорят, что все военнослужащие должны дорожить товариществом, уважать достоинство и честь других военнослужащих, помогать им и выручать их в случае чего, удерживать их от недостойных решений, а также не допускать грубости или издевательств в отношении себя и прочих военнослужащих.

При этом военный начальник должен стать для подчиненного основным примером тактичности, выдержанности, проявлять чуткость к подчиненным по службе, поддерживать и развивать у них собственное достоинство и заботиться о них (78 и 34 Устава внутренней службы плюс 4 и 6 статьи Дисциплинарного устава).

Если военнослужащий оскорбляет другого при исполнении военной службы, то такие действия создают состав преступления и наказываются на срок до полугода, либо содержанием в воинской части на этот же срок. Если оскорбление не связано с исполнением прямых обязанностей военной службы, тогда данное деяние создает состав дисциплинарного правонарушения и виновный также привлекается к ответственности.

Судебная практика:

В служебной деятельности военных не редко бывают ситуации, когда один военнослужащий грубо нарушил закон и начинается его преследование.

Статья за оскорбление военнослужащего предусматривает ответственность за данное действие и, как было выяснено, такой проступок серьезно наказывается.

Рассмотрим пример из судебной практики:

В 2011 году судья военного гарнизонного суда, рассмотрел дело в отношении военнослужащего воинской части 12345 офицера А. Т. Р(данные были изменены), который обвинялся в превышении должностных полномочий и вынес такой приговор – «Признать А. Т. Р. виновным, назначив ему наказание в виде ограничения по службе длительностью 4 месяца с удержанием в казну государства 10% от его денежного содержания».

Важно понимать, что честь и достоинство военнослужащих вооруженных сил РФ охраняется государством с помощью закона и строго наказывается. Ежегодно суды рассматривают несколько сотен подобных дел и выносят по ним соответствующие решения.

Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:

Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.

Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на «Вы» друг к другу.

Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово «товарищ». Например употребляется «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой» или «Сержант Кольцов» и «Товарищ сержант».

Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих — свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка. Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: «Курсант Иванов» или «Товарищ курсант».

Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово «товарищ». К примеру: «Товарищ старший лейтенант» или «Товарищ адмирал».

При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений — перед воинским званием следует добавлять слово «гвардии». К примеру: «Товарищ гвардии старшина» или «Товарищ гвардии полковник».

Вне военного строя можно обращаться друг к другу как по воинскому званию, так и по отчеству и имени. В обычной жизни офицерам разрешено применять выражение «слово офицера», а при прощании допустимо вместо «до свидания» сказать «честь имею».

А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?

Статья 371. Оскорбление военнослужащего

В статье 16 Устава внутренней службы ВС РК говорится: военнослужащий обязан: дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, помо­гать словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубос­ти и издевательств, удерживать их от недостойных поступков; соблюдать правила воинской вежливости, поведения и воин­ского приветствия, всегда и везде вести себя с достоинством и честью, быть по форме, чисто и аккуратно одетым.

Общественная опасностьданного деяния заключается в том, что оно понижает сплоченность воинского коллектива, нару­шает принципы войскового товарищества, взаимовыручки и взаимопомощи при выполнении боевых задач и иных служеб­ных поручений, тем самым снижает обороноспособность госу­дарства, ведет к срыву военных мероприятий и выполнению принятых решений. Воинские уставы обязывают военнослужа­щего дорожить честью и боевой славой Вооруженных Сил РК, своей честью и честью своего воинского звания, оказывать ува­жение командирам (начальникам) и старшим по званию.

Непосредственным объектомпреступления является поря­док взаимоотношений между военнослужащими. Дополнитель­ным объектом являются честь и достоинство военнослужащего.

По мнению А. В. Белявского и И. А. Придворова, честь че­ловека — это общая оценка достоинства, понятие которого упот­ребляется для обозначения ценности личности как человека и «означает также совокупность определенных моральных ка­честв, которых общество требует от человека» 1 .

Нормативное постановление Верховного Суда РК «О при­менении в судебной практике законодательства о защите чес­ти, достоинства и деловой репутации физических и юридичес­ких лиц» от 18 декабря 1992 г. определяет, что «честь — это об­щественная оценка лица, мера его духовных и социальных ка­честв; достоинство — внутренняя самооценка лицом собствен­ных качеств, способностей, мировоззрения, своего обществен­ного значения; деловая репутация — устойчивая положитель­ная оценка деловых (производственных, профессиональных) достоинств лица общественным мнением.

Распространение сведений, порочащих честь и достоинство, означает опубликование их в печати, сообщение по радио, те­левидению, с использованием других СМИ, изложение в слу­жебных партийных и иных характеристиках, публичных выс­туплениях, заявлениях, адресованных различным организаци­ям, должностным лицам, или сообщение в иной, в том числе, устной форме нескольким лицам или хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лишь одному лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением.

Порочащими являются такие не соответствующие действи­тельности сведения, которые умаляют честь и достоинство граж­данина в общественном мнении или мнении отдельных граж­дан с точки зрения соблюдения законов, моральных принци­пов общества (например, сведения о совершении нечестного поступка, недостойном поведении в трудовом коллективе, в семье; сведения, опорочивающие производственно-хозяйствен­ную деятельность, репутацию и т.п.). В то же время не могут признаваться обоснованными требования об опровержении све­дений, содержащих соответствующую действительности кри­тику недостатков в работе, в общественном месте, в коллекти­ве, в быту».

Объективная сторонаданного общественно опасного дея­ния выражается в оскорблении одним военнослужащим дру­гого во время исполнения или в связи с исполнением обязан­ностей воинской службы, в отрицательной оценке личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина, унижении его репутации в глазах окружающих, дискредитации его чело­веческого достоинства и воинского звания.

В соответствии с п. 13 нормативного постановления Верхов­ного Суда РК «О судебной практике по делам о воинских пре­ступлениях» от 28 октября 2005 г. «оскорблением одним воен­нослужащим другого во время исполнения или в связи с ис­полнением обязанностей воинской службы признается публич­ное унижение репутации потерпевшего в глазах окружающих, дискредитации его человеческого достоинства и воинского зва­ния. По способу совершения унижение может быть устным, письменным либо в форме действия.

Если оскорбление совершено на почве личных отношений между военнослужащими и не связано с исполнением воин­ской службы, то оно не может быть признано воинским пре­ступлением и квалифицируется по ст. 130 УК РК».

Оскорбление — это умышленное унижение чести и досто­инства, выраженное в неприличной форме.

В отличие от общеуголовного оскорбления (ст. 130 УК РК) оскорбление военнослужащего отличается тем, что оно пося­гает на честь и достоинство личности и вместе с тем на установ­ленный порядок взаимоотношений между военнослужащими, а также тем, что оно связано с исполнением одним из военно­служащих обязанностей воинской службы, то есть имеет место либо во время исполнения таких обязанностей, либо в связи с их исполнением.

Унижение чести и достоинства совершается устно, письмен­но либо другим способом ненасильственных действий (плевок, пощечина, срывание погон, знаков различия и др.). Оскорбле­ние может быть совершено публично и наедине. Состав пре­ступления — формальный. Преступление считается окончен­ным с момента совершения оскорбительных действий.

С субъективной стороныпреступление характеризуется пря­мым умыслом: виновный сознает, что своими действиями он оскорбляет потерпевшего и желает этого, зная, что деяние со­вершается при исполнении им самим или потерпевшим либо оба находятся при исполнении обязанностей воинской служ­бы. Необходимо отметить, что умысел виновного направлен не на причинение физической боли или иного насилия здоровью, а на унижение чести и достоинства потерпевшего. Мотивы ицели оскорбления значения для квалификации не имеют, но могут быть учтены при назначении наказания.

Субъект— любой военнослужащий, не находящийся в от­ношениях подчиненности с потерпевшим.

Часть 2 ст. 371 УК РК предусматривает ответственность за оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время или в связи с исполнением обязаннос­тей воинской службы. В отличие от состава, предусмотренного в ч. 1 ст. 371 УК РК ч. 2 данной нормы указывает на отношения подчиненности между оскорбленным военнослужащим и ос­корбителем, соответственно, субъектом данного преступления может быть как подчиненный, так и начальник по должности или старший по воинскому званию.

Например, 19 января 2005 года заместитель командира стар­тового взвода старший сержант Б. в помещении столовой воинс­кой части, во время приема пищи, находясь при исполнении слу­жебных обязанностей, действуя умышленно, являясь ответствен­ным по подразделению, а также начальником по своему воинскому званию и должности по отношению к рядовому Ш., в словесной форме оскорбил последнего. После этого, взяв с тарелки остатки пищи, бросил ее в лицо рядовому Ш., чем причинил ущерб чести и достоинству последнего, а также вред установленному порядку в Вооруженных Силах Республики Казахстан.

Действия Б. верно квалифицированы военным судом по ч. 2 ст. 371 УК.РК’.

Субъектами преступления могут быть также граждане, пребы­вающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов.

Как было отмечено выше, воинские сборы — это мероприя­тия, проводимые в Вооруженных Силах, других войсках и во­инских формированиях по военной подготовке, совершенство­ванию военных знаний военнослужащих, а также военнообя­занных с призывом их в воинские части в целях повышения боевой и мобилизационной готовности.

18. 4. ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ (ст.ст. 380, 381 УК РК)

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Наказание за оскорбление военнослужащего

Правила общения на военной службе определяются Уставом. К нарушителям применяются дисциплинарные санкции. Если будет доказан состав преступления, за оскорбление военнослужащего применяется уголовная ответственность.

Несоблюдение Устава – это грубое нарушение дисциплины, за которое могут арестовать. Если унижение не связано с исполнением обязанностей, а случилось по причине личной неприязни, то наступает административная ответственность.

Наказать виновных можно, если имеются доказательства. Как улики используются аудио- и видеозаписи, показания свидетелей. Привлечь в качестве очевидцев тех, кто находился рядом и может подтвердить, что случилось.

Что считается оскорблением военнослужащего

Есть несколько особенностей нарушения:

  • военными являются обвинитель и обвиняемый;
  • унижение случилось на службе;
  • насилие не является обязательным условием для привлечения виновного к ответственности по статье 336 УК РФ;
  • не имеет значения чин военного и то, каким образом произошло оскорбление: публично или без свидетелей.

Когда один военнослужащий решил оскорбить другого, то это будет являться преступлением небольшой тяжести. Ч. 2 ст. 336 УК РФ предусмотрен привилегированный состав. Более серьезное наказание последует, если подчиненный унижает своего руководителя или старший по званию обижает служащих. Законодательством других стран также предусмотрена ответственность за оскорбление офицеров.

Особенности правонарушения

Уголовное дело можно возбудить, если сам потерпевший сочтет себя оскорбленным. Нарушитель будет наказан, если суд сделает вывод, что повод для обращения является достаточно серьезным.

Важно! Честь и достоинство офицера оскорбить можно только действием – унижение, плевок, пощечина – в форме бездействия оно не выражается. Под статью УК РФ попадают особо унизительные оценки потерпевшего, т.е. действия, нарушающие нормы поведения, устоявшиеся в обществе.

Судья оценивает, имеется ли оскорбление на основании личного восприятия военного, и выносит свой вердикт. Нельзя исключить, что военный может преувеличивать вред, причиненный его чести и достоинству. Реакция зависит от характера человека: кто-то может воспринять насмешки как шутку, а другой – оскорбиться и подать заявление в суд. Вывод о том, будет применяться статья 336 УК РФ или нет, зависит от того, какие нормы морали являются приоритетными в обществе. Например, в словах «дурак» или «нахал» судьи признаков уголовно наказуемого деяния не усматривают.

Какое наказание предусмотрено

Ст. 336 Уголовного кодекса предусматривает наказание. Если военный нагрубит лицу младшему по званию, то за это будет удерживаться часть денежного довольствия, или будет наложено ограничение на продвижение по карьерной лестнице. Срок наказания – двенадцать месяцев. Альтернативное наказание – это направление на исправление в воинскую часть на тот же срок.

Какие могут быть смягчающие и отягчающие обстоятельства

Основания для снисходительного отношения к нарушителю уточняются статьей 61 Уголовного кодекса РФ. Вот причины, по которым смягчается ответственность:

  • юный возраст виновного;
  • наличие у нарушителя маленьких детей;
  • совершение преступления по личным мотивам, например, сострадание к близкому человеку;
  • действие под принуждением;
  • провокация со стороны потерпевшего;
  • явка с повинной и содействие раскрытию преступления;
  • оказание помощи потерпевшему;
  • заглаживание причиненного ущерба.

В уголовном праве есть понятие отягчающих обстоятельств – ст. 63 Уголовного кодекса. Например, если младший по званию оскорбит старшего по званию, то это будет поводом для ужесточения наказания.

6 отягчающих обстоятельств:

  • повтор преступления;
  • наступление тяжелых последствий;
  • особо активная позиция при совершении нарушения;
  • привлечение к деянию недееспособных лиц;
  • совершение преступных действий с особым издевательством и садизмом;
  • злоупотребление доверием, оказанным в связи с прохождением военной службы.

Судья дает оценку, как гражданское виновное лицо себя ведет. Оскорбление личности военнослужащего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения также признается отягчающим обстоятельством. Действия военных, имеющих звание и находящихся при исполнении должностных обязанностей, могут быть квалифицированы по другим статья уголовного закона.

Например, младший сержант оскорбляет личное достоинство и наносит побои старшему по званию – заместителю командира взвода. Действия сержанта могут быть квалифицированы по ч. 1 ст. 334 Уголовного кодекса – совершение насильственных действий по отношению к начальнику. Если один военный другому не подчиняется, то деяние квалифицируется по ст. 335 УК РФ – нарушение военными уставных правил поведения, когда один из них не подчиняется другому.

Статья 336 УК РФ. Оскорбление военнослужащего

Новая редакция Ст. 336 УК РФ

1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —

наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Комментарий к Статье 336 УК РФ

1. Уставы Вооруженных Сил РФ содержат четкие требования об уважении личности военнослужащих, недопустимости унижения их личного достоинства, соблюдении правил воинской вежливости и отдания чести.

2. Объектом преступного посягательства является порядок соблюдения воинской чести и уважения личного достоинства военнослужащих во время исполнения или в связи с исполнением ими обязанностей военной службы.

3. С объективной стороны под оскорблением понимается унижение чести и достоинства военнослужащего, выраженное в неприличной ненасильственной форме (например, плевок, пощечина, срывание погон, других знаков отличия и т.п.). Для состава преступления достаточно на словах или ненасильственным действием унизить честь и достоинство военнослужащего во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

4. Ответственность за оскорбление одним военнослужащим другого, когда они не находятся при исполнении обязанностей военной службы и противоправные действия совершены не в связи с исполнением обязанностей военной службы, а на почве личных отношений, может наступать по общеуголовной ст. 130 (например, оскорбление, нанесенное на почве ревности, когда военнослужащие находились на семейном вечере).

5. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы предусматривается в ч. 2 коммент. статьи, и УО за его совершение является более строгой.

6. С субъективной стороны деяние может быть совершено с прямым умыслом.

7. Субъектом оскорбления, квалифицируемого по ч. 1, может быть любой военнослужащий независимо от его звания и служебного положения, а квалифицируемого по ч. 2 — либо начальник, либо подчиненный по отношению к потерпевшему.

8. Деяния, описанные в статье, относятся к категории преступлений небольшой тяжести.

Другой комментарий к Ст. 336 Уголовного кодекса Российской Федерации

1. Объективная сторона преступления состоит в оскорблении, т.е. в унижении чести и достоинства одним военнослужащим другого, выраженном в неприличной форме. Оскорбление может быть устным (вербально, с употреблением нецензурных выражений), письменным (словесно, графически, посредством электронных средств связи) или конклюдентным (неприличные жесты, знаки, нанесение пощечины и др.).

Если оскорбление было совершено одним военнослужащим в адрес другого не во время исполнения или не в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, ответственность наступает не по данной норме, а по ст. 130 УК РФ.

2. Субъектом преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 336 УК, является военнослужащий, не находящийся в отношениях подчиненности с потерпевшим. По ч. 2 ст. 336 УК РФ субъектом, напротив, будет выступать либо военнослужащий, находящийся в подчинении оскорбляемого начальника, либо начальник, оскорбляющий подчиненного военнослужащего.

Оскорбление начальником подчиненного в армии

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Главная Преступления Против воли, достоинства и чести Оскорбление Оскорбление на рабочем месте: Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

Оскорбление начальником подчиненного в армии

Статья Оскорбление военнослужащего 1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы — наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок. Комментарий к статье УК РФ. Комментируемая статья по сравнению со ст. Понятие оскорбления дано в ст. Оскорбление будет являться воинским преступлением только в том случае, если оно нанесено одним военнослужащим другому во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы виновным или потерпевшим.

Если оскорбление нанесено на почве личных отношений вне сферы служебной деятельности, то оно может быть квалифицировано по ст. В отличие от ст. Под унижением чести и достоинства в комментируемой статье понимается отрицательная оценка личности военнослужащего, унижение и дискредитация его репутации, человеческого достоинства, воинского звания и должностного положения. Оскорбление может быть совершено устно, письменно, различными физическими действиями пощечина, плевок, срывание погон и знаков различия и т.

Неприличной формой оскорбления является унижение чести и достоинства, выраженное устно, письменно или в действиях, противоречащих общепринятым нормам морали и нравственности, нормам воинских правоотношений. С субъективной стороны данное преступление является умышленным.

Существует ли ответственность за оскорбление военнослужащего?

Воинская дисциплина является основой боеготовности воинских частей и подразделений. Согласно ст. К последним, помимо дисциплинарных взысканий, относятся также меры уголовно-правового воздействия. В числе 31 преступления против военной службы, содержащегося в гл.

Проблемные вопросы уголовной ответственности военнослужащих за оскорбление других военнослужащих

Командир части постоянно оскорбляет и унижает молодых лейтенантов. Какие меры можно предпринять в его отношении, что в этом случае будет считаться доказательствами? Роман О. Он должен соблюдать правила воинской вежливости, поведения. В соответствии с п. Действия бездействие , перечисленные в п.

Многие положения воинских уставов говорят о том, что военнослужащие обязаны дорожить войсковым товариществом, уважать честь и достоинство других военнослужащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательства статьи 16, 19, 67, Устава внутренней службы. При этом начальник должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему, проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства и постоянно заботиться о них статьи 34, 78 Устава внутренней службы, статьи 4, 6 Дисциплинарного устава. В случае если один военнослужащий оскорбляет другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы , то данные действия образуют состав преступления и наказываются ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок. Если же оскорбление не связано с исполнением обязанностей военной службы , то данное деяние образует состав дисциплинарного проступка и виновный привлекается к дисциплинарной ответственности. Что делать, если после митинга вас вызывает военная прокуратура. Инструкция для призывников.

Согласно Конституции Российской Федерации свободы и права человека являются высшей ценностью и признание достоинства человека — основа для всех его свобод и прав. Соблюдение прав и свобод человека — важнейшее условие существования государства и его стабильности.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector