Какие льготы у опекунов детей

Льготы опекунам

Опекун — это лицо, которое представляет в обществе интересы граждан, не способных позаботиться о себе самостоятельно. Это могут быть несовершеннолетние, оставшиеся без родителей, дети-инвалиды или взрослые недееспособные люди. Государство поддерживает институт опекунства, предоставляя им различные льготы. Рассмотрим подробнее в нашей статье, на какие выплаты и компенсации вправе рассчитывать данная категория граждан.

Какие льготы полагаются опекунам и попечителям?

Льготы для опекунов и попечителей могут быть трудовыми, социальными и налоговыми. Первые связаны с условиями труда, графиком работ и отпусков, временем и количеством выходных дней и другими аспектами трудовых отношений. Налоговые льготы предоставляют разнообразные вычеты и другие послабления. Социальные подразумевают право опекуна пользоваться общественными благами, например, общественным транспортом бесплатно или по более низкой стоимости.

Для опекунов несовершеннолетних

Трудовые льготы для лиц, опекающих детей или одного ребенка, во многом зависят от возраста подопечного:

менее трех лет — опекун вправе претендовать на декретный отпуск (ст. 256 ТК РФ);
менее пяти лет — могут отказаться от ночных смен. Также лица, опекающие детей, вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
подопечный поступает в высшее или средне-специальное учебное заведение — опекуну положено не менее 2 недель отпуска для сопровождения ребенка к месту будущей учебы.

Налоговые льготы выражаются в форме вычетов:

стандартных — гражданин освобождается от подоходного налога;
социального — за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;
имущественного при покупке жилья, но только если жилье предназначено для опекаемого.

Для опекунов инвалидов

Для лиц, являющихся опекунами инвалидов, государство уплачивает определенную сумму. Неработающим родителям, ухаживающим за инвалидом, ежемесячно выплачивается пособие в размере 60% от минимальной зарплаты. Если опекуны не состоят с подопечным в кровном родстве, эта сумма будет меньше.

Налоговые льготы для этой категории граждан состоят в снижении налога на транспорт и земельного налога, а налог на имущество для них отменен полностью. Кроме этого, в рамках социальных льгот, опекунам положена скидка на оплату коммунальных услуг и льготы по проезду в общественном транспорте.

Для опекунов детей-инвалидов

Трудоспособный, но не работающий опекун ребенка-инвалида получает от государства пособие, в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175. Если же ситуация позволяет опекуну работать, то он имеет право:

на 4 дополнительных свободных дня;
на сокращенный рабочий день или неделю;
не работать по ночам.

Если на предприятии есть коллективный договор, то в него можно также ввести норму, позволяющую родителям ребенка-инвалида брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель (ст. 263 ТК РФ). Если ребенок-инвалид воспитывался родителями до 8 лет, то они автоматически получают право на досрочную пенсию по возрасту. Общее снижение не может быть больше 5 лет, а частичное рассчитывается по формуле 1 год снижения за 1,5 года возраста ребенка.

В части налоговых льгот стоит упомянуть вычет на ребенка, который выше того, что обычно положен родителям. Его может получать кто-то из родителей, а могут оба в равном размере. Он производится ежемесячно в течение текущего налогового периода и составляет 6 000 рублей на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Кроме этого, родители или опекуны ребенка-инвалида оплачивают только 50% коммунальных услуг и имеют преимущества в получении земельных участков для жилищной застройки или садоводческих работ.

Для опекунов недееспособных

Льготы для людей, на чьем попечении находятся недееспособные взрослые, невелики. Сумму выплат можно рассчитать по Постановлению Правительства от 04.06.2007 РФ № 343. Остальные льготы для этой категории опекунов существуют на региональном уровне, и в разных областях существенно отличаются в зависимости от уровня местного бюджета.

Размер льгот

Суммы, которые выплачиваются опекунам всех категорий, зависят от минимального размера оплаты труда. Самая большая выплата составляет 60% МРОТ и выплачивается неработающим, но трудоспособным опекунам детей-инвалидов.

Основная масса льгот выражается не деньгами, а налоговыми послаблениями и социальными преференциями. Это и традиционные налоговые вычеты, и сниженные налоги на транспорт или на землю, бесплатный или дешевый проезд на транспорте, меньшая плата за коммунальные услуги. Некоторые регионы вводят также местные льготы, но их размер обычно невелик.

Сроки выплат

Сроки выплат пособий опекунам и их подопечным определяет местное отделение Пенсионного фонда. Налоговые вычеты предоставляются по мере надобности и в сроки, установленные НК РФ. В последние годы право на бесплатный проезд в общественном транспорте распределяется по транспортным пластиковым картам, которые надо обновлять ежегодно.

Льготы на коммунальные услуги получают по запросу и путем предоставления документов в отдел соцзащиты. Каждые полгода данные бумаги следует подавать вновь.

Оформление пособия

Чтобы получить требуемые льготы, необходимо правильно оформить документы. Для различных компенсаций требуется предоставление документов в соответствующие инстанции.

Социальные льготы

Для получения социальных льгот необходимо обратится в различные инстанции. Выплаты и льготы на проезд оформляет ПФР, снижение оплаты коммунальных услуг — управляющие компании или отдел социальной защиты населения, а льготы на санаторно-курортное лечение — медицинские учреждения. Чтобы их оформить, следует написать заявление и предоставить документы, подтверждающие ваше опекунство.

Трудовые льготы

Трудовые льготы оформляют по месту работы. Для этого достаточно подать заявление в отдел кадров и предоставить подтверждающие справки. Та часть трудовых льгот, что касается досрочной пенсии по возрасту, оформляется в ПФР.

Налоговые

Получить налоговые льготы можно как по месту работы (вычет на ребенка), так и в территориальном отделе налоговой инспекции. Опекуны оформляют налоговые льготы так же, как и остальные граждане. Перечень необходимых документов можно найти на официальном сайте и в местном офисе ФНС.

Труд опекуна очень сложен, он требует много времени, ресурсов и душевных сил. Государство старается по мере возможностей облегчить эту непростую работу, но чтобы воспользоваться всеми причитающимися льготами, следует знать законодательство и правильно их оформить. Позвоните или напишите нашим опытным юристам, чтобы получить более подробную информацию о льготах опекунам.

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Лица, решившие оформить или уже оформившие опеку над ребенком, имеют право на получение государственной поддержки (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08г.). Такая поддержка реализуется не только в виде материальных ценностей, ежемесячных и единовременных выплат, но и в качестве оказания различных услуг: медицинских, образовательных, психологических. О том, какие именно бывают льготы опекунам несовершеннолетних детей, и поговорим.

Опека, попечительство, усыновление — в чем разница?

Опека — особая форма правовых отношений, которая устанавливается между совершеннолетним гражданином (гражданами) и подопечным ему несовершеннолетним ребенком. Суть опеки заключается в передаче права опекуну представлять интересы подопечного и выступать от его имени во всех необходимых ситуациях, за исключением распоряжения его имуществом (ст.2 ФЗ № 48 от24.04.08 г.).

Опека в отличие от усыновления и попечительства может быть установлена только в отношении ребенка, которому (ст.146 Семейного Кодекса РФ):

еще не исполнилось 14 лет ;
стал сиротой или в силу какой-либо другой причины остался без попечения родителей.

В свою очередь попечительство оформляется над детьми старше 14 лет, над учащимися очной формы обучения ВУЗов или СУЗов старше 18 лет, а также над совершеннолетними, но недееспособными гражданами.

Будьте внимательны: льготы и дополнительное материальное обеспечение полагается только опекунам и попечителям детей!

Опекунам детей до 18 лет

Итак, какие же льготы имеет опекун несовершеннолетнего ребенка?

Трудоустроенным гражданам, взявшим опеку над ребенком, который в силу различных обстоятельств остался без родителей (в том числе над детьми-сиротами) предоставляются:

разовую выплату при оформлении опеки над ребенком (ст. 12.1 ФЗ №81 от 19.05.95г.), которая в 2015 году составляет 14, 497 тыс. руб.;
декретный отпуск, в случаях, если под опеку взят ребенок, который еще не достиг трехлетнего возраста + ежемесячная денежная компенсация до полутора лет (ст.13 ФЗ №81);
ежемесячную выплату на несовершеннолетнего ребенка
две недели дополнительного годового неоплачиваемого отпуска (до исполнения ребенку 14 лет);
право взять ежегодный оплачиваемый отпуск во время поступления ребенка в СУЗ или ВУЗ;
право сократить продолжительность рабочей недели или дня по договоренности с работодателем (оплата при этом рассчитывается исходя из реально отработанного времени);
право по соглашению с нанимателем отказаться от работы ночью/работы сверхурочно или командировки в другой населенный пункт, если такое предусмотрено должностью опекуна (до исполнения ребенку 5 лет);
право на стандартные и социальные налоговые вычеты из базы по НДФЛ, в соответствии с НК РФ;
право на компенсацию канцелярских товаров и книг учащимся государственных ВУЗов и СУЗов бюджетной формы обучения в размере 3-х стипендий.

Помимо этого в соответствии с региональным законодательством опекунам малолетних (до 14 лет) детей положены дополнительные льготы и выплаты. В частности Москве (Закон МСК №60 от 23.11.05 г.) это:

выплаты на содержание ребенка, уход за ним, обеспечение его ожедой и продуктами питания;
ежемесячная компенсация ЖКУ, квартплаты и платы за городскую телефонную связь;
бесплатные медикаменты до исполнения ребенку 3х лет;
питание с молочной кухни по направлению от врача детям до 3 лет;
неоплачиваемый проезд для детей( до 18 лет) и их опекунов в общественном транспорте г. Москвы;
бесплатный проход для детей в музеи, выставочные залы, парки города.

Санкт-Петербург по объему предоставляемых для опекунов детей льгот ни в чем не отстает от столицы (на основании Социального кодекса СПб):

денежная компенсация продуктов питания;
ежемесячная выплата на содержание детей;
ежегодная выплата на приобретение учебников, тетрадей и канцелярских принадлежностей учащимся;
компенсация за приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря (подушки, одеяла и т.д.) и оборудования;
бесплатный проезд в наземном городском транспорте, метро и электричках;
бесплатная путевка детям в санаторий один раз в год;
100% компенсация расходов на ЖКХ, квартплаты и пользования городской телефонной связью.

О льготах в других регионах можно узнать в СОБЕСе по месту жительства, а также в муниципальных органах опеки и попечительства.

Опекунам детей-инвалидов

Особенные льготы по сравнению со стандартным набором имеют родители и опекуны детей-инвалидов, а также инвалидов с детства, совершеннолетних инвалидов 1 группы и недееспособных совершеннолетних граждан.

Если опекун, один из родителей и родственник не могут работать в силу своей занятости уходом, то им выплачивается компенсация заработной платы (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.) и начисляется стаж. При этом опекунам детей-инвалидов стаж идет с опережением 1,5 года за 1 год нахождения ребенка под опекой.

Опекунам детей-инвалидов предоставляется возможность работать сокращенный день или трудовую неделю, иметь 4 оплачиваемых выходных в месяц и две недели неоплачиваемых в течение года. Их не могут привлечь в работе ночью, в праздники или выходные дни.

Семьям с детьми инвалидам стандартные налоговые вычеты по НДФЛ удваиваются, они освобождаются от уплаты налога на имущество, на землю и на одно транспортное средство во многих крупных городах России. Помимо прочего им в обязательном порядке выплачивается ежемесячная денежная выплата на содержание ребенка, компенсируется стоимость лекарств, бесплатно предоставляется специальный транспорт.

Опекун или родитель могут бесплатно сопровождать своих несовершеннолетних детей к местам отдыха и лечения.

Какие льготы полагаются на ребенка под опекой

Ребенок под опекой льготы государство предоставляет. Опекун – это гражданин, добровольно взявший на себя обязанность воспитывать и заботиться о ребенке или взрослом, потерявшем дееспособность. Государство старается помочь опекунам и поддержать детей, оставшихся без родителей, социальными льготами, пособиями на содержание ребенка или больного взрослого. В Федеральном законе «Об опеке и попечительстве» установлены виды компенсаций и выплат, положенных опекуну и взятому под опеку ребенку.

Ребенок под опекой льготы

Выплаты опекунам на содержание подопечного ребенка положены с первого дня. Если вы берете под опеку ребенка до года, то вам должны предоставить отпуск по уходу за малышом с соответствующей выплатой до того дня, как ребенку исполнится полтора года. Хотя эта норма и прописана в законодательство, но вот используют такую возможность далеко не все опекуны. А напрасно.

Также вы можете оформить ежемесячную выплату на содержание ребенка, если

он является сиротой;
лишенные прав родители не платят алименты или их размер слишком мал для полноценного обеспечения ребенка всем необходимым;
родители в розыске или отбывают срок;
у ребенка один родитель.

Пособие на детей под опекой не платят только в тех случаях, если вы стали опекуном по просьбе и заявлению родителей, так как они сами должны содержать своего ребенка, или если родители не лишены прав.

Медицинские и образовательные льготы

В ваши обязанности входит забота о здоровье подопечного ребенка и помощь в получении им образования. В связи с этими обязанностями, вам и ребенку предоставлены следующие льготы:

малышу до 2 лет по предписанию врача бесплатно выдается молочное питание или детские смеси;
ребенок до 3 лет пользуется правом на бесплатные лекарства;
если вы опекаете ребенка с инвалидностью, требующей лечения и реабилитации, эти услуги тоже должны предоставляться совершенно бесплатно;
ребенок может ездить в детские лагеря и санатории по бесплатным путевкам, проезд в обе стороны также должен оплачиваться;
за детский сад вы оплачиваете только 50%, а в некоторых регионах дети ходят в детский сад бесплатно;
в школе ребенку под опекой положено бесплатное питание не менее 2 раз в день;
ребенок пользуется бесплатным проездом на городском транспорте, кроме его коммерческих видов (такси), а так же внутри района;
ежегодно ему положено пособие на приобретение учебников и прочих принадлежностей для обучения;
подопечный ребенок имеет право на стипендию в СУЗе или ВУЗе, увеличенную вполовину, а в некоторых регионах ее увеличивают вдвое;
многие учебные заведения принимают сирот и опекаемых детей на курсы для подготовки в ВУЗ бесплатно.

Таким образом, государство значительно облегчает груз материальных проблем, выплачивая пособие опекунам.

Налоговые, трудовые, коммунальные льготы

Вам и опекаемому ребенку оплата коммунальных услуг будет дешевле на 50%, но это касается только той квартиры или дома, где вы с ребенком проживаете. Та же льгота предоставлена при оплате за стационарную телефонную линию.

Налоговые вычеты опекунам предоставляются по месту работы на каждого опекаемого ребенка, если же ребенок – инвалид, то льгота должна быть вдвое увеличена.

Кроме того, в командировки, ночные и сверхурочные работы вас могут привлекать только с вашего согласия. По вашему заявлению в случае необходимости вам могут установить льготный режим труда (при уходе за инвалидом, недееспособным взрослым).

Какие льготы и выплаты положены опекунам?

Последние изменения: Май 2019

Гражданам, намеренным оформить заботу над ребенком, оставшимся без попечения родителей, следует выяснить, какие льготы и выплаты положены опекунам в процессе исполнения ими обязанностей. К каждой сфере жизни предусмотрены свои особенности и формы дополнительной поддержки от государства.

При оформлении опеки над ребенком возникает вопрос, имеют ли право опекуны на льготы и дополнительную финансовую поддержку в связи с полученным статусом. В федеральном законе №48, регулирующем положения об опеке, есть информация о льготах опекунам несовершеннолетних детей и порядке их получения (ст.31). Помимо финансовой помощи, предусмотрен ряд услуг в области медицины, образования, налогообложении и т.д.

Льготы по трудовому законодательству

Принимая на попечение несовершеннолетнего, опекун сталкивается с повышенным расходом времени и сил на организацию достойных условий проживания и развития подопечного.

Согласно трудовому законодательству, опекун может воспользоваться:

дополнительным отпуском сроком до 2 календарных месяцев. Если детей на попечении 2 и более, администрация работодателя увеличивает сроки. Внеплановым отпуском по запросу работника в связи с болезнью и потребностью в уходе за несовершеннолетним. Декретным оплачиваемым отпуском, если принятый на воспитание малыш не достиг 3-летнего возраста. Сокращенным днем с пересмотром заработной платы по заявлению опекуна. Правом на отказ от командировки, работы сверх установленного графика, вечерних или ночных смен.

Льготное налогообложение

Одним из основных преимуществ в налоговой сфере является льгота по подоходному налогу. Каждый трудоустроенный наемный работник выплачивает из заработка 13-процентный налог НДФЛ.

Льгота по НДФЛ предполагает снижение налогооблагаемой базы в зависимости от количества детей:

на первого и второго ребенка – 1,4 тысячи рублей; начиная с третьего ребенка – 3,0 тысячи рублей; при установлении подтвержденной группы инвалидности у подопечного – 6,0 тысяч рублей.

По остальным налоговым платежам также действуют дополнительные скидки в отношении граждан, оформивших опеку. Уточнить скидки по налогам можно в ИФНС по месту проживания, т.к. данные виды льгот регулируются региональным законодательством, в зависимости от субъекта РФ.

Льготы в сфере медицины

До достижения 2 лет на ребенка выделяют бесплатное питание, выписываемое наблюдаемым участковым педиатром.

При установлении инвалидности государство обеспечивает ребенка бесплатным курсом реабилитации и санаторным лечением.

Льготы в детских образовательных учреждениях

В процессе организации образовательного процесса, на подопечного и его опекуна распространяются следующие льготы:

В зависимости от региона, расходы на дошкольное учреждение компенсируются в размере 50 или 100 процентов.
Организуется 2-х разовое питание за счет бюджета.
В школах выделяют учебники без взимания какой-либо платы с опекунов.
По усмотрению местной администрации, организуют дополнительную подготовку на безвозмездной основе (при школах и техникумах).

Данные меры помогут взрослому с поддержкой от государства обеспечить всестороннюю помощь в получении образования и развитии личности воспитанника.

Дополнительные льготы

Помимо льгот в налоговой, трудовой, медицинской, образовательной сферах, опекун имеет право воспользоваться другими видами поддержки, организуемой за счет регионального или федерального бюджетов:

расходы на оплату по коммунальным услугам со скидкой 50%; дополнительное финансирование в виде единовременных выплат; ряд льгот при организации ухода за несовершеннолетним гражданином, не достигшим 18-летия; оплата проезда в транспорте; бесплатные услуги в области медицины и юридической сфере; путевки в санатории и на курорты.

Пособия

Отдельного рассмотрения требует денежная помощь при опеке. Граждане, принявшие на себя обязанности заботы за неродным ребенком до достижения им 18 лет, вправе рассчитывать на следующие виды финансирования из бюджета:

Пособие, выплачиваемое единовременно, сразу после оформления опеки. Точный размер зависит от числа воспитанников, с учетом их потребностей. Вне зависимости от уровня достатка в семье опекуна, государство выделяет определенные суммы, которые будут далее расходоваться адресно, на обеспечение несовершеннолетних подопечных. Денежная помощь является адресной и не может быть потрачена опекуном на личные цели.
Регулярное пособие назначают для удовлетворения ежемесячных потребностей ребенка в игрушках, одежде, личных вещах, предметах личной гигиены. Выплата назначается с учетом того, что опекун не обязан нести финансовые траты на подопечного, данные обязательства берет на себя государство. В силу того, что опекун не приравнивается к родному родителю, нельзя требовать от него несения дополнительных личных расходов в ущерб остальным членам семьи. В зависимости от региона, устанавливаются различные суммы пособий.
Дополнительное финансирование из регионального (городского) бюджета. Данный вид финансовой помощи регулируется исключительно на местном уровне. Помощь может быть выражена в компенсации проезда, визите в детские развлекательные учреждения.

Как оформлять?

После получения разрешения на оформление опеки над конкретным ребенком, пособия не будут назначены автоматически. Ответственный за нового воспитанника гражданин должен обратиться в отдел опеки по месту жительства ребенка, представив отдельное заявление о назначении пособий. Заявление сопровождается основными бумагами на подопечного и самого заявителя, а также с приложением оригинала, вынесенного надзорным органом постановления, справки с места жительства.

В случае оформления опеки по причине отсутствия родителей, сотрудники попечительского отдела вправе запросить документацию, подтверждающую смерть или лишение родных отца и матери родительских прав.

Перед тем, как обратиться за оформлением опеки над сиротой или несовершеннолетним, оставшимся без помощи своих законных представителей, опекун должен узнать особенности оформления, требования к процедуре и ее последствия. Недостаточно лишь предоставить место в своем доме для проживания малыша. Опекун, фактически заменяя родителя, выступает в роли воспитателя, наставника, друга, а это отнимает много физических и моральных сил, требует контроля и неусыпной заботы. В такой ситуации, помощь из бюджета, направленная на всестороннее развитие личности, укрепление здоровья, получение образования, будет весьма кстати.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Какие льготы у опекунов несовершеннолетних детей

Льготы опекунам: виды, оформление

4 оплачиваемых выходных в месяц дополнительно. Льготы, связанные с режимом работы:

Неполный рабочий день/неделя, если опекаемый не достиг 14-летнего возраста;
Если подопечный младше 5 лет, возможность отказаться от:

работы в выходные и праздничные дни;
работы сверхурочно;
командировки.
работы в ночное время;

Опекуны обладают правом получить также и налоговые льготы в связи со своим статусом – стандартные, имущественные и социальные налоговые вычеты.

Стандартный налоговый вычет означает, что подоходный налог в размере 13% с установленной суммы заработной платы не взимается.

Если у несовершеннолетнего два опекуна, вычет делится пополам. На 2019 год сумма подоходного налога составит:

На первого и второго опекаемого – 1400 рублей.
На ребёнка-инвалида – 6000 рублей.
На третьего и далее – 3000 рублей.

Какие льготы положены опекунам и опекаемым

Опека, за которую опекуну платят деньги, может существовать в двух формах – патроната и приемной семьи.

Опекуном может стать совершеннолетний дееспособный человек, изъявивший желание взять под опеку ребенка или недееспособного взрослого. Льготы опекунам находят выражение в выплатах, положенных воспитанникам.

Каждый регион устанавливает набор льгот и выплат опекунам. Все льготы можно разделить на:

связанные с предоставлением жилищно-коммунальных услуг;
налоговые льготы.
связанные с предоставлением образовательных услуг;
связанные с предоставлением медицинских услуг;

Для того чтобы оформить полагающиеся опекунам льготы, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства местной администрации.

Льготы для опекунов детей

то они заключаются в том, что с заработной платы не вычитается подоходный налог.

Сами вычеты предоставляются в следующем виде:

3 тысячи рублей – на 3-ого и последующих несовершеннолетних детей;
6 тысяч рублей – в том случае, если взятый под опеку ребенок является инвалидом .
1,4 тысячи рублей – на 1-ого и 2-ого оформленного под опеку несовершеннолетнего ребенка;

Необходимо также брать во внимание тот факт, что в таких размерах вычет предоставляется, если опекуном является 1 человек, если же их двое, то размер делится наполовину.

Помимо этого, опекун имеет полное право на получение социальных льгот в таком размере:

суммы, которая была уплачена непосредственно за обучение своего подопечного на дневной форме обучения (при этом сумма не может превышать 50 тысяч рублей в течение 1 года);

Какие льготы опекунам несовершеннолетних детей в 2019

Таким образом, государство осуществляет проверку соблюдения прав и законных интересов ребенка через органы опеки и попечительства.

Усыновить можно и собственного ребенка по крови, происходит это в случаях, когда родители не состояли в официальном браке на момент рождения малыша и при подаче такого заявления отцом через суд с целью установления родственных связей. Попечители – это граждане, которые получили право на совместное проживание и обеспечение нормальными жизненными условиями детей от 14 до 18 лет.

Какие льготы положены опекунам?

Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное согласие.

Предусмотрен также ряд льгот, связанных с предоставлением отпусков:

Коллективным договором, заключаемым в организации, может предусматриваться и ежегодный дополнительный отпуск (не более 14 дней) для работника, опекающего ребенка до 14 лет. Такой отпуск не оплачивается.
Если подопечному еще нет 3 лет, его опекун имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ему также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка до того времени, как ребенку исполнится 1,5 года.
Если несовершеннолетний подопечный поступает в учреждение профессионального образования в другом населенном пункте и попечитель желает его сопровождать,

Какие льготы и гарантии предоставляются опекунам в России

Они назначаются независимо от формы устройства подопечного, будь то простое опекунство, приемная семья или патронажное воспитание.

Центральное место среди них занимает ФЗ «Об опеке и попечительстве», ст.

31 которого гарантирует опекунам право на использование предусмотренных законодательством форм государственной поддержки, в том числе льгот, пособий и иных гарантий. Право на единовременную выплату гарантировано опекунам ст. 12.2 ФЗ «О госпособиях гражданам, имеющим детей», дополнительные вознаграждения и ежемесячные пособия регулируются законодательством субъекта федерации (например, Законом г.

Москвы «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой» или Законом Иркутской области № 130-оз «О пособии на ребенка в Иркутской области»)

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Главное отличие опеки и попечительства от усыновления в том, что и первое, и второе носит временный характер, в то время как права усыновителей не прекращаются после достижения ребенком 18 лет и приравниваются по своему объему к правам родительским. Будьте внимательны: льготы и дополнительное материальное обеспечение полагается только опекунам и попечителям детей!

руб.; декретный отпуск, в случаях, если под опеку взят ребенок, который еще не достиг трехлетнего возраста + ежемесячная денежная компенсация до полутора

Льготы для опекунов несовершеннолетних детей

Попечительство оформляется над детьми, которым исполнилось 14 лет. Усыновление проводится над детьми, которым не исполнилось 18 лет.

Опека и попечительство носит временный характер (она может быть отменена), в отличие от усыновления. Льготы устанавливаются Федеральным законодательством, положены они всем, а также региональным – то есть распространяются на семьи, проживающие в конкретном регионе. В 2019 году Закон предусматривает следующие компенсации и льготы детям, находящимся под опекой гражданам, и тем, кто осуществляют попечительство ребенка: в области трудовых отношений; при уплате обязательных налогов и других платежей; освобождение от части уплаты за жилищно-коммунальные услуги; социальные выплаты; медицинские преференции; льготы при поступлении в учебные заведения всех уровней, а также скидки при оплате за обучение;

Какие льготы положены опекунам?

Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное .