Действия на месте несчастного случая

Действия на месте несчастного случая

Инструкция действий работников при возникновении несчастного случая

Сообщение Отличник » 19 май 2015 16:51

Может у кого есть утвержденная инструкция (порядок) действий при возникновении несчастных случаев на производстве — поделитесь?

ИНСТРУКЦИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Действия работников при несчастном случае на производстве
Действия начальника подразделения, при возникновении несчастного случая:
Действия директора при несчастном случае на производстве:
Действия инженера по охране труда при несчастном случае на производстве
Действия должностного лица назначенного директором для расследования несчастного случая на производстве

СХЕМА ДЕЙСТВИЙ ПРИ СПЕЦИАЛЬНОМ РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Действия директора при специальном расследовании
Действия инженера по охране труда при специальном расследовании

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Инструкция действий работников при возникновении несчастного случая

Сообщение admin » 19 май 2015 18:08

Инструкция действий работников при возникновении несчастного случая

Сообщение Отличник » 25 май 2015 14:02

это все мелочи то что написано в инструкции — и не дает общей картины происходящему

например начальнику цеха где произошел н.с. что делать?

Действия начальника подразделения, при возникновении
несчастного случая

1) при необходимости немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия по телефонам 34-03, 34-04 в рабочее время и по телефону 1-03 в нерабочее время;

2) принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

2) организует доставку потерпевшего в медпункт или в организацию здравоохранения (назначает ответственное должное лицо для сопровождения потерпевшего в организацию здравоохранения для уточнения, куда отправлен потерпевший, какой предварительный диагноз, наличие алкогольного отравления);

3) обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно — фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом;

4) немедленно сообщает о случившемся начальнику (инженеру) БОТ (тел. . ) или иным методом;

5) немедленно докладывает директору завода о случившемся несчастном случае (лично или по телефону), в течение дня докладывает директору о случившемся в виде служебной записки;

(См. пример служебной записки директору)

6) информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего;

7) информирует о несчастном случае на производстве профсоюз ПК №26 (тел. ) или иным методом.

8) составляет производственную характеристику работника получившего травму и передает ее должностному лицу назначенному приказом директора проводить расследование.

(См. пример характеристики работника)

9) Оказывает всяческое содействие при расследовании несчастного случая, предоставляет необходимую документацию.

гл. 1, п.8 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 N 30 (ред. от 18.10.2012) «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Обязанности работника при несчастном случае на производстве

Статьи по теме

Работник должен быть обучен действиям при несчастном случае на производстве и при необходимости уметь применить эти знания на практике. В статье — пошаговый алгоритм действий персонала.

Действия работника при несчастном случае

Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи на производстве, перечисленные в статье 227 ТК РФ. Если работник стал свидетелем такого происшествия, он должен немедленно проинформировать о произошедшем работодателя.

Эти обязанности работника при несчастном случае установлены статьей 21 Трудового кодекса. Дальнейшие действия, в том числе оказание первой помощи пострадавшему, никакими нормативными актами ему в обязанность не вменяются, являются добровольными и зависят от специфики и обстоятельств НС.

Все сотрудники предприятия, в рамках обучения по охране труда, сразу после поступления на работу должны пройти обучение оказанию первой помощи и инструктаж по действиям в нештатной ситуации. Полученные знания помогут быстро сориентироваться и принять необходимые меры.

Порядок действий при несчастном случае

Действия персонала при несчастном случае на производстве:

1. Немедленно освободить пострадавшего от воздействия опасного фактора (например, от контакта с токоведущими частями, отключив рубильник). При необходимости и наличии такой возможности эвакуировать пострадавшего с места происшествия.

2. Выполнить неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других людей (например, поставить ограждения из подручных средств вокруг оголенного провода).

3. Вызвать бригаду скорой медицинской помощи или спасателей по телефону 112.

4. Запросить у пострадавшего (при наличии у него сознания) разрешение на оказание первой помощи. По возможности, оказать первую помощь, которая включает оценку его состояния, осмотр и оказание помощи в зависимости от состояния и характера повреждения.

5. Обеспечить транспортировку в лечебное учреждение (в случае, если нет возможности вызвать бригаду спасателей или скорой помощи, или их подъезд к месту происшествия невозможен).

6. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств. В случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).

7. Во время процедуры опроса очевидцев давать полную и правдивую информацию для надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформления материалов.

Эта схема неотложных мер является приблизительной и зависит от обстоятельств в каждой конкретной ситуации.

В качестве примера рассмотрим действия работника при возникновении несчастного случая в ходе работ по демонтажу телефонной линии

Электромонтер линейных сооружений телефонной связи вместе с другими членами бригады осуществлял демонтаж телефонной линии между населенными пунктами, проходящей по просеке в тайге. Во время работы на двух смежных опорах одновременно были обрезаны провода, что привело к падению одной из опор вместе с находящимся на ней монтером, который был закреплен предохранительным поясом и монтерскими когтями.

Бригада состояла из трех электромонтеров, старшего электромеханика и водителя УАЗ. Другой монтер слез с опоры, вызвал на место ЧП старшего механика. Старший механик – производитель работ, велел монтерам закрепить вторую опору, чтобы не произошло дальнейшего падения опор, и сообщил по рации выдающему наряд о произошедшем.

  • Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
  • Оптимизация документооборота по охране труда
  • Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
  • Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты

Пострадавшему была оказана первая помощь. Поскольку при падении монтер получил открытую черепно-мозговую травму, старший механик поговорил с ним, убедился в наличии сознания, нормального пульса и дыхания, успокоил пострадавшего, сказав, что рана пустяковая. Затем наложил на рану квадрат из стерильного бинта, закрепив края лейкопластырем.

В это время другие монтеры и водитель сделали щит наподобие носилок, застелили его еловыми ветками для амортизации, т.к. ехать нужно было всего 7 км, но по бездорожью, сверху постелили брезент и положили пострадавшего, обеспечив ровное горизонтальное положение. Старший механик велел оставшимся монтерам сохранить всю обстановку в неизменном состоянии. Пострадавшего на автомобиле отвезли в ближайшее лечебное учреждение.

Была создана комиссия по расследованию, которая в течение 2-х часов отправилась на место происшествия.

Когда на место ЧП приехали начальник, старший механик, а через некоторое время – комиссия по расследованию и инспектор, прибывшие увидели следующую картину.

На месте падения пострадавшего образовалось смятие травы, вокруг которого силуэт выложили куском провода, закрепив его камнями и дёрном. Место возле упавшей опоры в радиусе пятнадцати метров оградили изолентой за стволы елей. Комиссия сфотографировала всю обстановку, которую сохранили работники. Во время опроса, который проводил председатель комиссии, монтеры, старший механик и водитель письменно изложили обстоятельства происшествия, от получения наряда до приезда комиссии.

Понятие несчастного случая на производстве. Несчастные случаи, подлежащие расследованию

Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 227 ТК РФ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).

В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Квалификация несчастных случаев»

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).

Рассмотрим, какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель.

Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью, в соответствии со ст. 227 ТК РФ необходимо исследовать следующие обстоятельства:

1) лицо, пострадавшее в результате несчастного случая на производстве является работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ);

2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ)

3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;

4) результат происшедшего события — одно из последствий, указанных в абз. 1 ч. 3 ст. 227 ТК.

Указанные обстоятельства приведены в таблице 1.

Критерии для признания события несчастным случаем

Повреждения здоровья,
полученные в результате происшедшего событя

(ч. 3 ст. 277 ТК РФ)

Последствия
происшедшего события
для пострадавшего
(ч. 3 ст. 277 ТК РФ)

Время, место и иные
обстоятельства несчастного случая
(ч. 3 ст. 227 ТК РФ, п. 3
Положения о расследовании несчастных случаев)

1. Работники, с которыми заключен трудовой договор (ст. 227 ТК РФ)

2. Лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 227 ТК РФ, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)

3. Иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя (ст. 227):

— с которыми заключен ученический договор;
— которые проходят производственную практику;

-страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

— осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

— привлекаемые к выполнению общественно-полезных работ;

— члены производственных кооперативов или крестьянских(фермерских) хозяйств и лично участвующие в их деятельности.

4. Лица, которые в интересах работодателя участвуют в работах по предотвращению катастроф, аварий и т.п. или ликвидации их последствий.

1.телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

2.повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; 3.поражение электрическим током, молнией, излучением;

4. иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов;

5. тепловой удар;

9.укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми.

1. перевод пострадавшего на другую работу;

2. временная или стойкая утрату трудоспособности;

3. смерть пострадавшего.

Несчастный случай произошел с пострадавшим:

1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе:

— во время перерывов в работе;

— при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы;

— при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

— при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

2) во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре;

3) при следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте;

4) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком;

5) во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы;

6) во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.п.;

7) при совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий

Адрес:
680021, г. Хабаровск, улица Ленинградская, 44
Схема проезда

Приемная филиала №7 (г.Хабаровск)

тел. (4212)912-670

Понедельник, вторник, среда, четверг — с 9.00 до 18.00;

Что делать при несчастных случаях дома или на производстве

Первая медицинская помощь при несчастных случаях заключается в выполнении временных мер, направленных на спасение жизни пострадавшего, предотвращение дополнительной травматизации, улучшения самочувствия до приезда скорой помощи. Что же нужно делать?

При оказании первой доврачебной помощи стоит придерживаться существующих правил, которые заключаются в выполнении следующих действий:

  1. Вызов скорой помощи.
  2. Убедиться в отсутствии опасности для пострадавшего.
  3. Если нет опасности, пострадавшего лучше оставить лежать на месте происшествия до осмотра специалистом. При необходимости перемещать больного стоит очень осторожно.
  4. При рвоте следует положить пострадавшего набок.
  5. При отсутствии дыхания нужно провести реанимационное мероприятие.
  6. Пострадавшего следует согреть, накрыть его теплыми вещами.
  7. Травмированный орган следует перевязать, выполнить его фиксацию.
  8. Транспортировать пострадавшего в мед учреждение.

Действия при несчастном случае с сотрудником

Что делать при несчастном случае на рабочем месте? При несчастном случае, который произошел на производстве у работодателя возникает множество обязанностей. От работодателя зависит не только оказание первой доврачебной помощи пострадавшему, но и проведение расследования происшествия на производстве.

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан следить за организацией безопасности условий труда на производстве. В каждой организации должны быть такие правила, как:

  • правила внутреннего распорядка;
  • инструкция по безопасности труда.

Обычно функции, обеспечивающие охрану труда распределены между сотрудниками предприятия. При количестве сотрудников свыше 50 человек, работодатель должен нанять специалиста для охраны труда. Все работники предприятия должны быть ознакомлены с правилами охраны труда.

Несчастный случай на производстве может произойти даже, несмотря на все предпринятые меры предосторожности. Работодатель должен знать отличие производственного несчастного случая от бытового, порядок извещения о случившемся соответствующих органов. Что делать работодателю при несчастном случае? После оказания первой помощи провести расследование.

Расследование несчастного случая

Обязательному расследованию подлежат несчастные случаи, связанные с производственной деятельностью (травмы сотрудников). Обязательно должны расследоваться любые производственные травмы, последствием которых стала утрата трудоспособности сотрудника, его смерть:

Несчастный случай считается производственным в том случае, когда он произошел:

  1. В рабочее время, на рабочей территории. Также учитываются травмы, возникшие при выполнении работы за пределами рабочей территории, на выходных.
  2. Следование к месту работы.
  3. Направление к пункту служебной командировки и обратно. Следование на работу пешком также учитывается.
  4. Если работа носит вахтовый метод, то производственной считается также пребывание на междусменном отдыхе.
  5. Следование на работу в качестве сменщика.

Самопомощь, взаимопомощь при несчастном случае

На каждом предприятии действует инструкция по оказанию первой неотложной помощи при несчастном случае. Эта инструкция предполагает выполнение определенных действий в различных ситуациях.

Сотрудники обязательно должны уметь оказывать неотложную помощь при травматизме. Доврачебная помощь может оказываться самим пострадавшим (самопомощь), находящимся рядом сотрудником (взаимопомощь).

Неотложная доврачебная помощь заключается в оказании самых необходимых действий на месте происшествия, которые направлены на:

  1. Спасение жизни пострадавшего.
  2. Контроль за его состоянием.
  3. Обеспечение условий для дальнейшего лечения, выздоровления.